社員リレーブログVol.25 CEWで活躍！働くママ 仕事と家庭の両立方法を紹介～後編～

はじめに

皆様こんにちは。中央電機計器製作所(以下 CEW)です。
本記事では、CEWで子育てをしながら働く女性社員にフォーカスし、
仕事と家庭の両立をどのように行っているかインタビューしました。
CEWで活躍する働くママの実体験（後編）をご紹介いたします！
前編はこちら：https://www.e-cew.co.jp/20241223-1/

Dさんの体験談

2009年4月入社 経営企画室のDです。10歳、5歳の2児の母です。
経営企画室では、経営方針・ビジョンや会社の決定事項等を会社全体へ浸透させる
ための発信や社内行事を企画する重要な仕事のほか 、採用活動や新入社員教育、
施策や補助金の活用、社長補佐など、多岐にわたる業務を行っています。
これまで2014年と2019年に2回の産休・育休制度を利用し、2児の母として
職場復帰をしました。現在は時差・時短勤務で働いています。

私も元留学生で、これまで様々な活躍の機会をいただき、2018年に課長へ昇進しています。
子供がいても、時短勤務であっても、努力をして仕事をしていれば評価される環境が
CEWにはあります。
会社からの信頼を得ているということが何よりも仕事のやりがいへ繋がっています。

またCEWでは、所属の異なる女性社員同士でも定期的にコミュニケーションを取る機会があります。
例えば「女子会」や「ケーキの日」のような女性社員を対象としたイベントが定期的に開催され、
他愛ない話から子育ての悩みまで、子育てへの理解を得られる環境があります。
時に子供の体調不良で、やむなくお休みをしなければならない場面もありますが、経営企画室は
2名体制で、お互いにバックアップできるように配慮されています。
また、子供の急病で予定していた仕事が進まない時、社長や上司からの「心配しなくても大丈夫だよ」
「何とかなるから」という一言が心の救いとなりました。
その言葉のおかげで焦りが和らぎ、落ち着いて仕事に取り組むことができました。

子供が小さい頃、特に体調を崩した際は、家族内での協力・分担が必須ですが、やはり会社の理解と
サポートが大きかったと感じています。
仕事と家庭を両立させることは難しく、特に日本に両親や親戚など頼れる人がいない外国籍社員に
とってさらに難しいです。
理解のある社長や上司、同僚の温かい声掛けやサポートがあるからこそ、仕事も家庭も
うまくいきました。

CEWは2024年に就業規則を改訂しました。これまでは男性社員は配偶者の出産に伴う特別休暇制度を
取得できましたが、男性社員自身も育児休業を取得できるようになりました。
今後も自身の経験を活かして、社員が働きやすい職場づくりに取り組んでいき、
CEWのダイバーシティ経営を推進し続けていきたいと思います。

【海で遊んでいる様子】

Kさんの体験談

CEWに入社してあっという間に16年が経ちました。今は中学1年生の子を持つ母です。
この16年間、その時々でライフステージに変化がありました。特に結婚や子育てが
加わるとワークライフバランスの維持が難しくなる事もありました。
その変化に会社側が柔軟に対応してくれて、凄く安心感を得られる事がCEWで
長く働ける最も重要な要因だと思います。

入社当時は新しいプロジェクトに参加し、さらに月に1回程の海外出張もありました。
最初は経験不足でミスした事もあり、落ち込んでいた時に先輩方が失敗の原因を一緒に考え、
次にどうすれば良いかを具体的にアドバイスしてくれました。
先輩方のサポートがあり、安心して働ける環境で、自信を取り戻す事ができました。

数年後に結婚し、妊娠した際も女性の上司や先輩方が手厚くサポートして下さったことも
非常に印象に残っています。マタニティ用品や赤ちゃん用品の提供をはじめ、妊娠中や
子育ての不安について相談に乗ってくださり、経済的・精神的にも支えてくださったことは
大きな助けとなりました。

復帰後は急な子供の病気や行事等で海外出張を伴う営業活動は難しくなりました。
そのため、外出が少ないものづくりに携わる業務がしたいと希望を出し、仕事と子育ての
バランスが保てるよう、ハードウェア技術本部に配置転換していただきました。
そこで、はんだ付けの資格、図面制作（CAD）のスキルも習得しました。
現在は基板製作や装置製作のサポート業務をしています。出産後もキャリアアップしたいママにとって、
仕事と子育ての両立ができるよう、豊富な研修があることもCEWの魅力の一つであると思います。

安心して働ける環境があることに感謝し、これからも忙しくも楽しく充実した日々を送れるように
努力していきたいと思います。

【日本経済新聞で女性活躍企業として紹介された新聞記事】

おわりに

前編と後編で2回にわたり、『仕事と家庭の両立方法』について紹介しました。
CEWには、仕事と子育てを両立しながら、しっかりとキャリア形成をして活躍する社員がたくさんおります。
今後も快適に働ける環境を整備し、社員一人ひとりが活躍できるように更なる取り組みを続けて参ります。
仕事と子育ての両立について、少しでも皆様のご参考となれば幸いです。