社員リレーブログVol.24 CEWで活躍！働くママ 仕事と家庭の両立方法を紹介～前編～

はじめに

皆様こんにちは。中央電機計器製作所(以下 CEW)です。
CEWではたくさんの女性社員が活躍しています！CEWは育休後の復帰率が100％です。
そんなCEWで子育てをしている働くママにフォーカスし、仕事と家庭の両立を
どのように行っているかインタビューしました。

将来出産を考える女性、現在子育てとの両立に悩む方はもちろん、女性の活躍を
考える企業ご担当者様のヒントになれば幸いです。
CEWで活躍する働くママの実体験（前編）をご紹介いたします！

Oさんの体験談

2020年4月に新卒で入社しました中国出身のOです。現在1歳2ヶ月の男の子を育てており、
2024年4月に復職しました。
CEWには復帰後の時差・時短勤務制度があり、その制度を活用しています。
通常は8時間勤務ですが、私は6時間勤務に調整してもらっています。
そのおかげで保育所への送迎ができるようになりました。
また、保育所の慣らし保育期間に合わせて、本来の復職予定日より1か月ほど後ろ倒しの復帰に調整して
もらいました。会社からの配慮もあり、新米ママの私もスムーズな復職ができました。

育休中は、申請資料を提出するために会社へ行った時には、ケーキの日を開催してくれました。
女子社員が集い、皆と一緒にケーキを食べながらおしゃべりをしたことで、子育てで溜まった疲れを取り、
リフレッシュすることができました。

【ケーキの日の様子】

職場では、ハードウェア技術者として従事しており、回路設計、筐体設計、基板パターン設計、ものづくりなどの
作業をしております。
通常は、現地作業や打ち合わせなどで出張する必要がありますが、保育所の送迎や、急な子どもの体調不良に対応できるように、業務量と業務内容を調整してもらっています。
そのおかげもあって、子供の風邪で休みをとっても、時間内で業務を遂行できています。

どうしてもその日にやり遂げなければならない仕事があるのに子供が体調不良の時には、事前に夫と相談して、夫に
休みを取ってもらい、私が出勤できるよう調整しています。

子育てしながら仕事をすることは、なかなか難しいと思う人がいるかもしれません。確かに大変なことはありますが、夫の力と会社の理解があるので、仕事をうまく進められています。
今後も仕事と育児を両立し、社内での自身の存在価値を高めていきたいと思っています。


【公園で遊んでいる様子】

Yさんの体験談

中途事務職で2024年2月に入社したＹです。現在5歳になる男の子を育てており、CEWではフルタイム勤務で
働いています。
時差勤務をさせてもらっているおかげで、保育園の朝の送り出しができるようになり、時短勤務を取得せずに
働けています。
前職では、海外出張や残業があり、子育てとの両立ができずに大変困っておりました。
そんな中、地元で女性の働き方に理解のある会社を探していたところ、CEWと巡り合うことができました。

現職では、営業アシスタントに従事しており、日々、見積書作成、受注書発行、納期回答、展示会出展準備、海外
出張時の手配業務など様々な業務をしております。

直属の上司や同僚にも恵まれ、私が学生時代に中国語を学んできたことを伝えると、お取引先様に中国語メールを送付する機会も作ってくださいました。
また、外国籍の社員も多数活躍していることから、中国語を話せる環境もあり、自分の強みを生かす機会があることに喜びを感じています。

CEWには新しいことを積極的に取り入れる社風があり、中途社員の私にも『前職での経験を生かして、気付きがあればいつでも言ってね』と職場の方が声をかけてくださいます。
また、他部署の方々とも交流して業務を行うので、仕事のモチベーションアップにも繋がっています。


【足湯カフェを楽しんでいる様子】

おわりに

CEWでは仕事と子育てを両立しながら働くママが活躍しています！
時に、子供がいるということでハンデがあると思われがちですが、
CEWでは『子供がいるから仕事で活躍できない』という考えはなく、管理職で活躍する女性社員も多数おります。

社内だけではなく関わる全ての皆様に頼られる存在でありたい！
そう思いながらCEWの女性社員一同、日々業務に取り組んでいます。

本記事は～後編～に続きます。どうぞお楽しみに！